(Junior) Data Engineer (m/w/d)
(Junior) Data Engineer (m/w/d)
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Dein vielfältiges Aufgabengebiet:

  • Begleitung der Architekturthemen im Big Data-Umfeld und Integration neuer Technologien/ Designentscheidungen
  • Sammlung, Selektion, Strukturierung und Verknüpfung von Daten aus verschiedenen Quellen
  • Erstellung und Kommunikation von Ad-Hoc Analysen und Business Cases für alle Fachbereiche
  • Projekte von der Planung und Konzeption bis hin zur Realisierung von Big Data Architekturen, Prozessstrecken und Analytics-Lösungen bei Kunden
  • Entwicklung und Implementierung von Datenpipelines zur strategischen Datenverwaltung, z. B. von gesammelten Nutzerverhaltensdaten mit Cloud Anbieter AWS, Google Cloud, Azure,…

Dein überzeugendes Profil:

  • Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Statistik, Physik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Erste Erfahrung im Big Data Engineering und der Datenanalyse
  • Erste praktische Technologieerfahrung in z. B. AWS, BigQuery, Azure, PySpark, Javascript, HTML / CSS, SQL (PostgreSQL)
  • Programmierkenntnisse: Python, Scala oder SQL von Vorteil
  • Gute Deutsch- (mind- B2-Level) sowie Englischkenntnisse

Wir bieten Dir:

  • Einen spannenden Job vor Ort in Untergiesing in Vollzeit bzw. remote (deutschlandweit) mit regelmäßiger Officepräsenz (ca. 2x/ Monat) mit einem innovativen Gestaltungsbereich und herausragenden Perspektiven
  • Einzigartiges Büro in der Kraemer’schen Kunstmühle direkt am Auer Mühlbach
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, engagierten Team mit motivierten, hochqualifizierten Kollegen
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie regelmäßiger und reger Wissensaustausch
  • Zahlreiche Benefits, wie monatliche Massagen und Firmenfitness qualitrain, kostenfreie Getränkeauswahl sowie frisches Bio-Obst, attraktive Vergünstigungen bei diversen Anbietern, gemeinsamer Teamlunch, Events und vieles mehr

Interessierst Du Dich für mehr?

Dann freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung. Diese kannst Du hier einreichen. Für erste telefonische Fragen steht Dir gerne Sandra Greb (People & Culture Director HR) unter der 089 12223-4840 zur Verfügung.