Immer höher, immer weiter – unter diesem Motto werden die Nayokis immer mehr. Mit unseren außergewöhnlichen Talenten rocken wir das Online Marketing

Nayoki wächst & startet raketenhaft mit neuen Talenten durch ✓ Performance-Marketing ✓ Key Account ✓ IT, Finance & HR ► Jetzt lesen!

Immer höher, immer weiter – unter diesem Motto werden die Nayokis immer mehr. Mit unseren außergewöhnlichen Talenten rocken wir das Online Marketing

Jede Agentur ist nur so gut wie das Team dahinter – und dieses Team kann sich sehen lassen. Die  Nayoki Group wächst stetig weiter und vergrößert sich, um unsere Kunden im Online-Marketing bestens beraten und betreuen zu können. Dabei freuen wir uns über den Zuwachs von Young Professionals, erfahrenen Senior Manager:innen sowie tatkräftigen Support von dualen bzw. Werkstudent:innen im letzten halben Jahr. Unsere 14 neuen Mitarbeiter:innen stellen wir nun hier vor – mit dieser geballten Marketing-Power starten wir in ein erfolgreiches Jahr 2022.

Erstklassige Klicks mit diesem Performance-Marketing Team

Mit mehr als sieben Jahren Erfahrung im Bereich Search & Google Products dürfen wir Verena Greil als Director Performance-Marketing in unserer großen Nayoki-Familie begrüßen. Neben ihrer kanalspezifischen Fachexpertise (SEA) zählt cross-mediales Account Management beziehungsweise die Kundenführung zum effektiven Online-Marketing-Mix ebenfalls zu ihren Stärken. Das Team wird zudem von Igor Lishnevskyy (Senior Performance Manager SEA) und Alexandros Lignadis (Performance Manager SEA) ergänzt. Egal, ob Google Ads, Xing oder LinkedIn, Facebook, Instagram, Amazon Ads und Co. – wo der Klickpreis die Währung ist, sind die beiden Herren zu Hause. Gemeinsam wollen sie den kanalübergreifenden Austausch forcieren und das Performance Team sowie die entsprechenden Kunden gemeinsam weiterentwickeln.

Von einem großen Konzern rein in eine familiäre Agentur – für ein Praktikum im Performance Marketing hat es Vivien Madlener vor sechs Monaten nach München verschlagen. Und nicht nur die Stadt hat überzeugt, denn als Trainee Perfomance Marketing SEA freut sie sich ihre Fähigkeiten im Bereich Search Engine Advertising zu vertiefen und über sich hinauszuwachsen! Wissbegieriger Quereinsteiger im Affiliate ist unser neuer Junior Performance Manager Affiliate Marketing Tobias Kraatz. Dass bei Nayoki das „Wir“ und die Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen, hat ihn überzeugt im Herzen von Giesing seine Fachkenntnisse zu vertiefen. Auch der Social Paid-Bereich kann sich über Zuwachs freuen: Peruanerin Alicia Silva Lau (Paid Social Marketing Manager) bringt rund sechs Jahre Marketing-Erfahrung mit und freut sich, mit neuen Ideen, das Publikum unserer Kunden über Social Media zu erreichen! Wenn es um die technische Optimierung von Websites und SEO-basierte Rankings/Inhalte geht, ist SEM zur Stelle. Sven-Eric Maier, unser Senior Performance Manager SEO, deckt dabei die Schwerpunkte Film, Content und Web optimal ab.

Doppel-Power im Key Account

Elena Burgstaller und Lorenz Eisentraut unterstützen als Junior Key Account Manager unsere Agentur und bringen dabei ganz unterschiedliche Berufswege mit sich. Ob als gelernte Veranstaltungskauffrau oder frisch aus dem Studium – ihre gesammelten Erfahrungen aus Projektmanagement und Kundenkommunikation sowie ihr theoretisches Wissen nutzen die beiden Junior Key Account Manager, um sich den vielfältigen Herausforderungen der Kunden und des Berufsalltags zu stellen.

IT, Finance und HR – drei neue Universaltalente

Vielseitigkeit wird bei Tatevik Akunts großgeschrieben: Als viersprachige Junior Frontend Entwicklerin bringt sie als ehemalige Brand Managerin im Bereich FMCG auch Erfahrungen im Marketing mit und ist ein perfektes Match für Nayoki. Elisabeth Amendolara ist ebenfalls ein echter Tausendsassa. Die Controllerin überzeugt mit einem breiten Wissen aus dem Bereich Finance und Administration und ist somit genau die Richtige, um die internen Strukturen zu verbessern und auszubauen.

Talent Management, Recruiting, Personalentwicklung, Führungskräfte-, Mitarbeiter- und Azubi-Betreuung, Onboarding, Eventorganisation, Personalprojekte, Employer Branding sowie Personalmarketing – mit ihrer Expertise und jahrelanger Erfahrung im Personalbereich ist Sandra Greb die perfekte Wahl, um den Human Resources Bereich als People & Culture Director HR zu leiten und weiterzuentwickeln. Dabei steht sie nicht nur unseren Mitarbeiter:innen, sondern auch unseren Führungskräften tatkräftig zur Seite.

Nachwuchsheldinnen mitten im Studium

Darüber hinaus freuen wir uns, auch studentischen Zuwachs erhalten zu haben. Denn wir bei Nayoki investieren in unseren Nachwuchs und bilden diesen erfolgreich aus. Ann-Kathrin Vosmerbäumer konnte innerhalb ihres Studiums und der Ausbildung zur Mediengestalterin bereits Eindrücke im Bereich des strategischen sowie des Offline-Marketings sammeln und hofft diese als Werkstudentin Market Research & Insights Online Marketing gewinnbringend einzusetzen und zu vertiefen. Weitere Unterstützung bekommen wir von unserer dritten dualen Studentin Emma Freiburger im Bereich CRM & Data. Emma hat im Herbst letzten Jahres ihr Studium im Bereich Marketingmanagement begonnen und unterstützt uns tatkräftig bei der Erstellung von Benchmark-Analysen und Newslettern sowie im Reporting.